Bilan de compétences et évolution de carrière
Dans notre monde professionnel en perpétuel changement, il y a des moments où nous ressentons la nécessité de faire un arrêt, ne serait-ce qu'intérieurement, et de prendre le temps de réfléchir à notre évolution professionnelle.
| Vous |
- cherchez à dynamiser ou à réorienter votre carrière
- êtes démotivé-e
- traversez un moment de doute et de sérieuse remise en question
- voulez identifier et expliciter vos compétences
- êtes face à un changement de priorités et de valeurs
- élaborez un nouveau projet de vie.
|
| Ensemble nous |
- clarifions vos attentes, définissons vos objectifs et les changements désirés
- détaillons votre parcours de vie professionnelle et personnelle afin d’identifier vos compétences et vos valeurs
- évaluons votre degré de satisfaction à l’égard de vos expériences
- explorons votre profil de personnalité à l'aide d'outils psychométriques
- définissons un projet professionnel qui s'inscrit dans un projet de vie
- finalisons votre CV
- constituons un portfolio des éléments essentiels identifiés au cours d'un bilan pour vous permettre de relever vos futurs défis
|
| Comment |
Le bilan est un programme sur 12 séances de travail de 1,5 à 2 heures environ, à faire idéalement en trois mois.
|